私が憧れたアイドルをビジネスモデルに例えてプレゼンします！
私の憧れのアイドルと言ったら
尊敬して止まない！！！
「モーニング娘。｣さんです。
モーニング娘。は今年結成20周年！！！
ミュージックステーションで松岡茉優さんが
モー娘。愛を語り尽くしていましたが、、、
茉優ちゃん、、、もっと語ることがあるんじゃないの？？？
youtubeチャンネル解説して語ってほしいよ。。。
ということで私もモーニング娘。愛をビジネスモデルに例えて語りたいと思います ！！！
①モーニング娘。は社員教育のような厳しさからFantasyがはじまる。
今日のモーニング娘。は本当にしっかりしてるとか、ダンスが激しいとか色んなイメージをお持ちかと思います。
モーニング娘。は昔から新人メンバーには教育係がついて、1から指導していきます。
4期メンバーの辻ちゃん加護ちゃんの「いま」があるのは、この教育のおかげ！とも言いますね。
これは企業の「OJT」にあたりますね。
今の企業は、OJTがとにかく甘い！！！
ゆとり世代だからって関係ない。
野放しが非常に多すぎる気がします。
ITのSES業界なんか本当にそう。
後輩の気にかける先輩上司。現場に飛ばして
フォローなんて一切無し。離職率が1番高い。
そんな企業が多すぎてなんだかもう。
この先輩教育係モデルをどんどん取り入れてほしい。と思います！
②卒業後の活躍を見据えた活躍は愛あらばIt's all light！
OGメンバーの活躍は現役の活躍が光って
お声がかかるもの。
OGメンバーの活躍は素晴らしい！！！
そんな活躍ができているでしょうか。
前向きな姿勢が今のSES業界には足りない！
それは会社が線を引いてくれるのを待っていてはいけない。
自分で線を引いて歩いていくもの！！！
ぜひ自分で未来を切り拓く力をつけてほしい。
長くなりましたが、モーニング娘。は
私のビジネスモデル像でもあります。
自分の未来は自分で切り拓いていきたい。
そんな私でした。
